• Apprendistato di Primo Livello

La Legge di Bilancio 2022 prevede, per le assunzioni effettuate tra il 01 Gennaio e il 31 Dicembre 2022 con contratto di apprendistato di Primo Livello, uno sgravio totale pari al 100% dei contributi a carico dell’azienda per i primi 36 mesi del rapporto di lavoro, nel limite massimo di 3.000 euro annui.

Nel medesimo arco temporale rimane escluso anche il versamento dei premi assicurativi INAIL.

Per il restante periodo formativo si applicherà l’aliquota ordinaria del 10%.

I beneficiari

Possono beneficiare della misura le aziende di piccole dimensioni con un numero di addetti pari o inferiore a 9. (Per il conteggio degli addetti, sono esclusi i lavoratori assunti con contratto di apprendistato).

Si ricorda che lo strumento è riservato ai giovani di età compresa tra i 15 e i 25 anni che debbano conseguire una qualifica/diploma professionale. Può essere stipulato in tutti i settori e la durata, non inferiore a 6 mesi, varia a seconda del diploma o qualifica da raggiungere. In ogni caso non potrà superare i tre anni, che diventano quattro per i diplomi professionali quadriennali.

 

• Apprendistato Professionalizzante senza limiti di età

 A decorrere dal 1° gennaio 2022, ai fini della loro qualificazione o riqualificazione professionale, è possibile assumere in apprendistato professionalizzante, senza limiti di età, anche i lavoratori beneficiari del trattamento straordinario di integrazione salariale di cui all’articolo 22-ter del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148 ». 

 

Per ulteriori informazioni vi invitiamo a contattarci all’indirizzo mail: eleonora@duedconsulting.it